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【书名】骨牌效应
【作者】黄瑞德
【ISBN】978-986-6152-66-5
【出版社】大都会文化
【版权情况】未转让版权
【商品信息】 页码:288   开本:25  
【所属类别】 财经管理  管理技巧
【所属系列】
【出版日期】 2013.02.01
书本介绍

  【内容简介】={[c0T?HAK)uU}bwf*` z/2c!V{5'+

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  骨牌效应,又名多米诺效应(domino effect)。iLa =Pq7?k 'ZzpptLU_PfZi;%LA_b;%A

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  这种效应的物理道理是:8f;U8K3rKuz}ub7bl%J{3 g&x 1C(uj

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  骨牌倒下时重心会往下降,在骨牌倒下的过程中,将其重力势能转化为动能,第一张骨牌倒在第二张骨牌上,这个动能就转移到第二张骨牌上,第二张骨牌加总第一张骨牌转移来的动能和自已倒下过程中的动能,再传到第三张骨牌上……所以每张骨牌倒下的时候,具有的动能都比前一张骨牌大,因为它加总了前面所有倒下的骨牌动能。也因此它们倒下并往前推移的速度会越来越快,也就是说,它们每一次推倒的能量一个比一个大。+)SSX7"?i#% (C? "@5VXU7`nBV E$!r_

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  简单说来,在一个相互联系的系统中,一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。S:PeyAtr x-` PiB@Fl-HoI*6!kD ]/(g@-\i

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  我们在处理工作的过程就跟堆骨牌一样,只要你一个不留意或不专心,骨牌就有可能产生歪斜,而任何一个小细节没注意到,一碰,骨牌就会被全盘推倒,也就是说,你的工作就有可能因为一点小缺失而产生连锁效应,导致事业根基的毁坏。;/=N|}Lj((.yXo&IZ//lV+ ~B(vCc=+J!u

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  本书分为五章,分别从如何指定计划并坚决落实实施、如何保有踏实的态度,为事业打好基础、如何把小事当大事做,让自己谨慎行事并服从纪律,最后则是告诉读者,当你完成了自己分内的工作后,如何再有效地去帮助同事和上司执行任务或是决策。kapV0Ywd[7{[j ]#TD@\s&{'9v?bG.-

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  作者希望读者们读了这本书之后,能够有崭新的角度和态度去面对自己的工作,不再把小事当小事,不再看琐事为琐事,清楚了解到任何事都是以小积大,你事业上的成功,工作上的成就皆来自于你平日的累积。i@9EV?  Ng|5\G\3$DsN-3N2CK9RMaj}S\

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  【作者简介】{egTX-N`GR(`XAj95E&dB7(zJ`vkotZQ^

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  黄瑞德?"7nZ~*WS:% ;CzQ{x2I(4PpwU7x

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  风险管理专家,兼任大学讲师。 rJ%*oWS={o_2 yUFejhu'h?ZemsjWl

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  曾在富比士全球2000大企业(global 2000)之进榜台湾企业中担任人力资源顾问,除善于组织经营外,亦对沟通与人际关系经营等方面有独到且深入的研究。3DwbpO,[VJ[q4kvMup8m, |X2p x u

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  【本书目次】Q^E?;!~Wd.RR'dR=1dN~? &'os1!$I?

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  第一章 制订计划,坚决执行Dz/t: *h^yJFi 7U*/|FwRM5/

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  明白你是谁,该做什么=mb.!;)a mWk-9sj|TR ?&~=NO[

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  制定清晰的目标]_X,M @e^YpfJe|Vbwfc C9 5.RNW@5

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  给事情排定优先次序Q8+0J|V31v]%rU+!o32KUs=i^OgR (TC3i

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  不要忽略非重点性工作 L$rkv+b4odi)-?Q%F(jH9[LO9@/ 

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  不做「有头无尾」的半调子&&_:ow+%\a 54d{av~~G$}[]}H\a]3.\.

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  像消化食物一样消化工作|=v{u# OlPB)s0anbMo8IhO'q-dV3UTy

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  「下一个」真的会更好吗A9y{7F]) -)X_+YoA)Af h#^$F~H^{=bS

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  第二章 一板一眼,踏踏实实zKH8 u5-,1t/ ~fp'7=MUZjuVsK#QU0?

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  打杂就是「扎马步」=rF*3rBi~LX.8c7A*XCXaa':,MK=sKtQ@

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  职场需要笨拙和胆小s2! Do6dEt(%ZMs_}5~$:e?*qPkoyONJ

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  每个人都只错了一点点]'(ax8~Umk"gm:ecHviS)-enZ;j mk

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  一板一眼的做事风格sL 3i"{I#rD=gB(FT uXRhu=)PqF:?k6r

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  做事踏实,一步一个脚印h#q?(OHaDe.Oy{06,I,-(V+dbNC/!d#JAO

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  把简单的东西量化&6uQ.Bn6~aAZU/J+^}MN OnK+P[hm.x 4

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  把做完的事情系统化pC&iVU-1?S{k:f+5fdK(9=?No[KN[CZE+

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  耐心一点,专注一点Z!jl*K\=[W;dt_I^gS8,:t 2d

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  第三章 标准要高,要求要严 a-rz %D~) WO=rv.K #)2ZWVhud/!

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  简单不等于容易z2dx!a?(^}CNbM4wA?jUJarn+iInh&6

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  小事当大事做,才会有成就3)SjAehs6Di):~=FtD6x1[S.O*[

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  不只要好,还要更好 pWs + :6LGiHF\6)f ]@?bKrT@|8p 7Y%

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  一切都追求尽善尽美 V*!|c M!i\\(RC` t l PoHXtC)Z&p

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  不要做经验的奴隶ReXR]bnn%o^5;G)j 6`\K_Y32hFb

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  永远超过老板的期望Dz[g 8x&+mG M68Q$d3q.*\+Dc4,p^W:aY%?-

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  每天都要提高1%hi=^db0qA!+B7$lKO{ qlHHcp)v_Z

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  第四章 谨慎细微,纪律严明DeQ[-^rxsVIRmsry1CVNFR 'y$ujMrO.'u*C

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  对企业决定懂得服从~A ={QGY`DFi[r|-8RX)B-A eIMCQV

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  对待规章制度一定要「小题大做」V^pdrAAuQ J?gd^_G(0/$K?AVS?O,usKiW

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  不能让自由成为惯性 hy0( xSCLqVhgg(},-4^?oq.FM+/][

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  「小毛病」会酿成大患$xZ=!1G1 '';Z%#~ N$, 7-a%:SLx#+1

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  不把请假看成一件小事ST-jUG6=O]8Z7XE!X+@t;#X`NWp/ v&$

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  「我不是故意的」并无法为自己开脱]a]|FnA^X4n~`Vs/bIP^=fC:@*Q%d,ba7

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  第五章 及时补位,善于跑位ZOlMXDO^VZKj!\A#C(eEU,LWf@Vz,Ish

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  应「补位」而不是「越位」 7PTTK?-}W!7rn B0.vG P ?RbMT"hz4o

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  顶头上司可能不如你[7Y 83 !Y\' ?D\|_P R)37k}~

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  力争做出超出上司想象的成绩-g?8`|^|.nAI -%^*U:KTE_tf6, N|~l

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  不要把错误当成垃圾ED Ap]EOASt~V !ww/:BY9GJJrp=\

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  工作可以失误但不允许重复失误^q(A55XX?S:djU^ k]un+4.{y jGlq1

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  尽力做些分外的工作,T${$J7l/8CmdVTqL:,{X K7E^$i=CJ

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  管理自己的时间且督促同事[}u*C M#jV,UrhjxH? H#sUR*v'xSl]22Lh

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  「管理」自己的上司/~=?R:8XV{hj~ DN bh90o (s Yk

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  做个会跑位的射手;4Ct$h!oRi&vT4H\$iV4(7}x=(%+

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  跳槽需要核算成本u}Kn91QS m`7 ==8m Wy_s~=L=%y+J=[O)

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